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HR家第212次沙龙|网招校招都不管用了?他用内推一招搞定!

2019-06-10 19:31:24 来源:HR家共享会 微信号:hrjiagongxianghui 1

招聘是HR部门最不好干的岗位,招不到是HR的事,招到的人不适合也怪罪HR没水平。同时,招聘是个非常容易量化的工作,如果将招聘作为KPI指标,并与绩效工资挂钩,招聘人员的日子想来就不会很舒坦。




在这样的背景下,内部推荐就显现出了其特殊价值:除了有利于节省招聘费用,更重要的是候选人的可信度相对高一些,空缺职位需要什么样的人,在工作能力这一块,部门内的人比HR和猎头会更清楚。然而经过调查发现内推效果不是那么好,不是员工积极性不够,就是人才无法胜任,难道内部招聘真的不行吗?问题究竟出在哪?


 

— 学习最新的招聘策略和方法

— 希望掌握招聘以及人才的未来趋势

— 可以聆听来自企业即学即会的人力资源案例分享

— 与同行交流和分享人才获取经验的绝佳时机


活动主题介绍



此次分享内容分为5大部分:

1.现场调研

2.内部推荐主题调研报告部分数据结果分享

3.内推招聘问题大汇总及案例分享

4.内推的混搭工具创新(思维导图)

5.内推项目的优化空间(互动探讨)


讲师介绍

雇势新媒体创始人兼CEO  

从事人力资源服务行业十余年      

独创“招聘领域的内容型产品”   

泛招聘求职领域自媒体人    

《职场新物种@斜杠青年》作者      

屈臣氏等数十家300强

及中国知名企业招聘团队内训讲师


课程核心话题


·  内推的混搭工具创新

·  内推项目的优化空间

 

活动内容:

13:00-13:30   签到入场  

13:30-14:00   现场填写教研报告

14:00-15:00   内部推荐主题调研报告部分数据结果分享;内推招聘问题大汇总及案例分享

15:00-16:30   内推的混搭工具创新(思维导图);内推项目的优化空间(互动探讨)

活动结束  嘉宾&讲师合影留念


长按二维码识别报名

此次课程免费~

时间:6月16日 下午13:30-16:30

地址:黄龙路1号黄龙体育馆 福泉书院

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