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别让你的简历还没打开就被淘汰

2018-09-04 08:15:00 来源:阿门教你PS 微信号:meitian_PS 1

来源:zhuanlan.zhihu   作者:KIM Yao

 

前几天我发了一个朋友圈:“今天创纪录的收到200封以上设计师简历……”隔了两天,有朋友问我设计师招聘怎么样了?

“每天几百封简历邮件,总归能找到不错的设计师的吧?”

很抱歉,还真不是这样,今年我们还没有入职新的设计师。为什么?真的不是案例作品集不够好的问题,至少不全是。

大部分简历邮件-

超过50%的邮件简历,在没有打开你的作品附件的时候,已经被淘汰了。




问题出在哪里?

接下来我们就列一下在招聘设计师时候遇到的一些直接淘汰的邮件/简历。也能给更多的设计师敲个警钟……

不能这样,否则你连面试机会都得不到。

按照用人单位网络接触设计师简历,用人单位拿到案例作品集,到设计师获得面试机会这样的流程接触点来依次谈这些点中遇到的问题。

〡公开简历〡

认真对待你得公开简历,详细介绍你之前工作的岗位职责和详细项目经验。

详细阐述未来的职场设计规划。这个阶段出问题的几率已经变低了,不是整体设计师群体重视了,而是各招聘网站通过格式要求,约束设计师们必须这样填写。但是也不乏依然有这样的填写的:

这样对自己简历不负责任,你知道你的其他岗位竞争者写多少文字描述自己的岗位和工作职责么?很多设计师项目经验就能写出1000字以上,这里并不是鼓励越长越好,而是能让用人单位看到一个严谨的求职态度

这部分并不一定要附作品,对你的工作岗位描述有兴趣,自然会向你联系索要作品。而且作品被压缩的不像样子也不是什么好事情。

〡基本邮件错误〡

这个问题发生的几率非常大,超过50%的邮件简历这一部分会被直接删除。因为我们会定义你为基本的职场素质都没有,完全没有“用户体验”的感念;我随意选择一些,大家来看看。


你是谁?你应聘什么岗位?正文什么都不写是因为觉得自己太牛x么?但是这位起码还知道给自己的作品集加一个命名,下载之后不会淹没在众多作品集中。再看这位……


这样的作品集下载之后,真的很难找到。一天下载100多个作品案例集,你觉得我还能找到这个对应的作品是谁的么?

这位比刚才的好些,起码写了名字……但是,你应聘什么岗位?正文什么都不写?你对这份工作也只是随便投的吧?那就别投递了好了,何必浪费时间呢。你怎么对待你得岗位的,这位岗位就会怎么对待你。

这样的邮件标题,会不会觉得更好一些?

〡案例作品集错误〡

好了,正常的一封邮件,有合理的主题,有合理的正文,附件大小也很合理,有正常的命名。一切都很合理,然后,我们下载来看这位设计师的作品集:


这边就不放更多截图了,太多的设计师在这里把他工作文件夹打包发出来了:一个“作品”“作品集”“work”的文件夹母文件名下,一堆文件夹套文件夹……还有数量不少的设计师文件夹中还有其他和作品无关的莫名其妙的文件。这样的方式,你觉得会有加分项么?

再看这样的,很普通对么?其实这样的,在整体比例中并没有太高……


这样的格式,你不觉得清楚明了么?母文件也不会淹没掉,打开文件清清爽爽的简历/作品集。

但是这个其实可以更好,比如:xx设计师的XXX的简历/xxx的设计师的作品集等等,更清楚一些。

再提醒一个:作品附件超过100M!你觉得我会下么?你上传的时候没有考虑过对方的下载感受么?这样的设计师真的会第一时间删除掉的。我遇到过1.4G的作品集,尝试下载都没有去尝试,直接删除。

还有很多设计师会用一个loft链接,或者站酷链接来做案例作品集,这种方式方法我并不推荐,(部分设计师会做个人站,这种方式不在此列)在作品一般的前提下,这种方式没有任何的加分项-对这次应聘,你没有做任何的准备?不是么?如果你的作品案例,牛到用人单位看到就跪了,那可以忽略这条。

〡案例作品图问题〡

长图作为简历+作品集,这个在近两年设计行业已经快成为标配了,这边因为涉及到设计师自己的隐私,就没有办法截图了。

千万,千万,千万要把这个长图当作自己的最好的作品去打磨,如果只是把作品罗列一下加上简历构成一下而已,这种方式就完全失去意义了。能让用人单位在这样的展示长图中看到你得设计观,这是这种展示方式的核心意义。

期望的岗位和作品的对应程度:期望的交互设计岗位,作品中完全是专题设计和视觉案例,也不是没有这样的先例;再说一个就是文档,一般交互或用研的设计师会采用文档PDF或KN的格式发出,同样的道理:务必要让简历文档或长图作品集成为自己最优秀的作品!

打磨文档或长图为自己最优秀的作品!

如果案例长图/文档中本身出现了设计基本错误:用色问题,结构问题,审美问题等等,这个是不能挽回的,务必要注意!

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总结一下:在面试中,用人单位关注的远远不只是作品,更重要的部分还有设计师的人本身整体素养。

都谈用户体验,设计师们你知道用人单位关注的点,是否应该把所有和用人单位的接触点中去展现自己的专业,职业,敬业,为“用户体验”的素质?

简历要专业详细;

标题附件邮件要职业细致;

不要拿工作文件夹做案例;

作品长图/文档,一定要关注本身的设计;

设计师们不要倒在面试前的环节。

不要让自己在没进入面试环节,就失去机会;你应聘的岗位越高,对你的综合能力要求就会越细致。


最后用一份大神的简历结尾吧~


简历V1版本

简历(最终版)



你看,大神的简历把自己的能力和技能一眼就表达的明明白白,这样的简历,

只要待遇要求符合预期,直接就递上offer了!


 

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