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知识变现 | 如何做一场单天收费过万的企业生涯培训?

2019-06-11 19:00:00 来源:生涯研习社 微信号:xjysyyxs 1
生涯研习社

你可以在热爱的领域努力地玩儿!


4年前,作为企业培训经理的我负责为一个员工培训项目寻找合适的方案。那时候,公司领导总说:“罗曦,你们好好研究一下,为什么90后的大学生在入职一年后流失这么多?”

 

经过了种种调研,我们发现,90后员工流失的主要原因是:职业发展规划不够清晰。

 

为了解决这个痛点,我们去市面上寻找了各种各样的职业发展规划机构,最终我们选择了新精英生涯,因为新精英生涯真的把职业生涯规划做的深入浅出又实用。

 

于是我在给90后员工的支持方案中,全面系统地加入了生涯的理念和工具。把生涯的理念应用到了员工入职培训,以及后期一年的管理跟踪和规定管理动作的整个过程中。

 

通过1年的时间,不仅大大提升了新员工对公司的归属感和主人翁意识,员工首年流失率更是降低了 15个百分点。

 

这个项目完成之后,领导给到了我很大的肯定,但我还是选择了离职。

 

一方面,35岁的职业天花板离我越来越近,我希望走一条专业路线,通多自己专业领域的深耕,让天花板更高一些。


另一方面,人力资源管理的工作让我看到有一些职业发展的局限性,职业发展存在着一些潜规则,例如站队,投机取巧之类,但我希望能够有别的方式。

 

与此同时,我看到了生涯对个体和组织的巨大作用,希望自己也成为生涯规划的专业人士。


因为当时工作年限和资历都不够成为培训师,咨询师,所以选择了新精英当时正在招聘的教学运营经理的岗位,开始跟着老师们学习咨询和培训。

 

现在的我已经成为了一名自由的生涯培训师和咨询师,服务过的公司和高校包括:

 

公司:北京地铁四公司,高顿ACCA,格局商学,智融集团子公司等。


高校:北京交通大学,北京外国语大学,北京科技大学,中国劳动关系学院,首都师范大学,北京印刷学院,北京林业大学,北京建筑大学,北京城市学院,北京联合大学等。

 

如果你想知道我是如何成为一名单天收费过万的生涯培训师,欢迎来听我的直播分享。


 

 6月12日(明天)晚8:00, 新精英生涯邀请了罗曦老师在千聊直播分享:《如何在企业内做一场高收费的生涯培训?》

 

如果你也想用生涯帮助个体和组织,把自己学到的生涯规划知识成功“变现”,欢迎一起来分享交流~

 


『分享大纲』

 

一、走生涯专业路线,为后半生做沉淀

1、为什么要转型做生涯培训师

2、我的转型之路:在新精英的平台上加速成长


二、如何产出叫好又叫座的培训内容

第一步,内功要足:要清晰地界定自己的培训价值

第二步,澄清需求:让大家的需求统一在一条线上

第三步,工具落地:简单、好用、见效

第四步,附加服务:给学员和客户一点惊喜


三、从收费到高收费的生涯培训师必备技能

1、案头工作:讲师介绍与课程介绍

2、广告传播:软广、硬广双管齐下

3、客户洽谈:成交的奥妙与技巧

4、信任平台:成为互相支持的好伙伴



『如何参与』 


时间: 2019年6月12日(周三)晚8:00 

主题:

如何在企业内

做一场高收费的生涯培训?

参与方式:

扫描海报二维码,三人成团,“1元”听课


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